خانه > دانشگاه (صفحه 3)

دانشگاه

مقاله تدوین استراتژی نواوری سازمانی در سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران

چکیده
در دنیای رسانه هر روز تکنیک های جدید و همچنین رویه های جدید ایجاد می شود که باعث ایجاد تغییرات اساسی در پارادایم های موجود می شود. هر سازمانی که بخواهد در چنین شرایطی دررقابت باقی بماند به ناچار باید دست به نوآوری بزند. این کار در نهایت باعث کاهش هزینه ها و افزایش بهره وری فعالیت های سازمان ها می شود. سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران به عنوان یک رقیب در سطح بین الملل با رسانه های مختلف درحال پیش روی می باشد. رسانه های مختلف در سطح بین الملل با اهداف سیاسی در تلاش هستند تا افکار عمومی را تحت تاثیر قرار دهند و رسانه ملی باید با این جریانات مقابله کند از همین رو نوآوری در فرآیندها و رویه ها برای این مجموعه بسیار حیاتی می باشد. هدف اصلی در این پژوهش بررسی اثرگذاری نوآوری در سازمان صدا و سیما می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوه ی گردآوری اطلاعات پژوهشی توصیفی پیمایشی بوده است.جامعه ی آماری این تحقیق را 0841 نفر از مدیران صدا و سیمای – جمهوری اسلامی ایران تشکیل دادند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد نمونه ی آماری 811 نفر در نظر گرفته شد. جهت
جمع آوری پیشینه تحقیق از روش کتابخانه ای و جهت جمع آوری داده های میدانی پژوهش از ابزار پرسشنامه استفاده شده بدست آمد.این عدد / است.به منظور اطمینان از پایایی ابزار تحقیق از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار آن 408 نشان دهنده ی پایایی خوب ابزار تحقیق بوده است.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از رویکرد تحلیل آماری و از نرم افزار spss استفاده شده است.نتایج این تحقیق نشان می دهد عامل های ترسیم وضعیت مطلوب و شناخت وضعیت موجودجهت
توسعه ی برنامه ی نوآوری در سازمان صدا و سیما از اهمیت بیشتری نسبت به سایر عوامل برخوردار هستند .
واژگان کلیدی: استراتژی های نوآوری، وضعیت موجود، برنامه ریزی استراتژی

ادامه مطلب

مقاله روش ارزیابی قابلیت اطمینان پیش بینی سیستمهای برنامه ریزی تولید

چکیده

پویایی بالای بازارها تنها دلیل افزایش پیچیدگی کنترل و برنامه ریزی تولید است. جهت مواجهه با این پیچیدگی شرکتهای تولیدی از سیستمهای IT برای پشتیبانی از تصمیم گیری در فرایندهای برنامه ریزی کامل استفاده کرده اند. با وجود این، سیستمهای IT بکار رفته اغلب پیش بینی مطمئنی از تاریخ های تحویل فراهم نمی کنند، چون مدلهای برنامه ریزی بطور منحصر بفرد اجرا می شوند و هرگز بدلیل تغییر در سیستم تولید اقتباس نشده اند. این مقاله روش تأیید قابلیت اطمینان پیش بینی سیستمهای برنامه ریزی کامل را با شناسایی انحرافات بین برنامه ی تولید پیش بینی شده، که با سیستم IT تعیین شده تعیین شده است، و فرایندهای تولید مشاهده شده در واقعیت نشان می دهد. این مقاله دلایل انحرافات را ارائه می دهد و روش مشخص کردن آنها را نیز تشریح می کند. روش مذکور نشان می دهد چطور می توان از روشهای تأیید قطعی و دائمی برای شناسایی انحرافات توصیف شده استفاده کرد. بسته به انحرافات تعیین شده شاخص کیفی پیش بینی ایجاد می شود. علاوه بر ارزیابی کیفیت پیش بینی دلایل انحرافات نیز مورد توجه برنامه ریزان تولید هستند. دلایل مشخص شده نقطه ی شروع کاربرد مدلهای برنامه ریزی برای پیش بینی مطمئن سیستمهای برنامه ریزی تولید قابل پیکربندی مجدد در آینده هستند.

 

کلمات کلیدی: برنامه ریزی تولید، کنترل تولید، قابلیت تغییر، پیکربندی مجدد

برای دانلود این مقاله به ادامه مطلب مراجعه کنید

ادامه مطلب

مقاله چهارچوب توسعه متوالی فرآیندهای تولید و توان عملیاتی محصول

فرایند تولید

چکیده

این مقاله یک چهارچوب کلی را معرفی میکند که پیشرفت متوالی برای اطمینان فرآیند تولید و توان عملیاتی محصول را  استنتاج میکند. مهندسان در چهارچوب جدید تلاش کمتری برای تعیین و اندازه گیری شکست فرآیند های تولید میکنند، همچنین مهندسان را برای آنالیز این شکست ها توانا می سازد. چهار چوب میتواند توسط تشخیص مهم ترین عملیات های فرآیند که بر شاخص های عملکرد کلیدی (KPI) تاثیر میگذارد، همانند توان عملیاتی آن فرآیند انجام شود. بر اساس نتایج به دست آمده، مهندس میتواند اقدامات اصلاحی را به کار ببرد و به وسیله ی اجرای نظارت روزانه فرآیند های تولیدی، پیشرفت متوالی را ایجاد کند.  مقاله ی فعلی درگیر مفهوم پایه ی روش توسعه است که توسط یک پیشرفت چهارچوب و تعاریفش دنبال میشود، علاوه بر آن یک مورد پژوهشی مربوط با این تحقیق در دست بررسی ست تا چهارچوب را تکمیل کند و نتایج را تجسم کند. این چهاچوب شرکت را قادر به کاهش تولید زمان فرآوری و افزایش توان عملیاتی (KPI) محصول با مخارج کمتر می سازد. همچنین این چهارچوب جدید ابزار و متدهای متنوع همانند شش سیگما, FMEA, TOC, FC,DMAIC   و نمودار سوییم لاین [1] کامل میکند.

برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه کنید.

ادامه مطلب

مقاله مدیریت توسعه‌ی پایدار سرمایه‌ی انسانی در شرایط عدم ثبات اقتصاد کلان

توسعه پایدار
توسعه پایدار

این مقاله به جست‌وجوی شاخص‌های ارزشیابی توسعه‌ی پایدار سرمایه‌ی انسانی اختصاص‌یافته است. رابطه‌ی توسعه‌ی پایدار سرمایه‌ی انسانی با توسعه‌ی اقتصادی گردشی موردمطالعه قرارگرفته است. تأثیر سرمایه‌ی انسانی بر دستیابی به  رشد اقتصادی پایدار و طولانی‌مدت تحلیل شد. همچنین تأثیر اقتصاد اطلاعات بر کیفیت بازتولید سرمایه‌ی انسانی موردبررسی قرارگرفته است.

 

کلمات کلیدی: سرمایه‌ی انسانی، توسعه‌ی پایدار، چرخه‌های اقتصادی، اقتصاد اطلاعات.

برای دانلود این مقاله به ادامه مطلب مراجعه کنید

ادامه مطلب