دانشگاه

  • نقش فرهنگ یادگیری و مدیریت دانش در چابکی سازمانی

    چابکی سازمانی
    چابکی سازمانی

    دانلود رایگان مقاله نقش فرهنگ یادگیری و مدیریت دانش در چابکی سازمانی

    بیشتر بخوانید »

  • دانلود پاورپینت کیفیت زندگی کاری و مدیریت استرس

    Untitled

    سلام دوستان عزیزم امروز براتون پاورپینت کیفیت زندگی کاری و مدیریت استرس رو قرار دادم که میتونید در ادامه مطلب  دانلود کنید .

    بیشتر بخوانید »

  • دانلود مقاله رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی، اشتیاق شغلی و رفتارهای نوآورانه با میانجی گری توانمندسازی روانشناختی

    ertebatat-264x3001

    نویسنده(گان):
    عبدالزهرا نعامی
    ، آذین تقی پور، عبدالکاظم نیسی،


    چکیده:
    مقدمه
    : هدف از پژوهش حاضر، طراحی و برازش الگویی ساختاری از روابط علی بین فرهنگ سازمانی با اشتیاق شغلی، انگیزش شغلی و رفتارهای نوآورانه با میانجی گری توانمندسازی روانشناختی بود. روش : این پژوهش از نوع مقطعی- توصیفی بود. آزمودنی های این تحقیق 226 نفر از کارکنان یک شرکت صنعتی بودند که با روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای انتخاب گردیدند و سپس پنج پرسشنامه شامل زمینه‏یابی فرهنگ سازمانی، توانمندسازی روانشناختی، اشتیاق شغلی، انگیزش شغلی و رفتارهای نوآورانه را تکمیل نمودند. برای تجزیه و تحلیل داده ها، تحلیل عوامل تاییدی و الگویابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار AMOS-16 به‏کارگرفته شد.

    بیشتر بخوانید »

  • انواع مقاله

    20121223104644cb-63406_Paper+and+Pen+copy

    مقالات را از چند دیدگاه می توان دسته بندی کرد. یکی از این دسته بندی ها می تواند بر اساس محتوای اطلاعات مقاله باشد که از این منظر مقالات به چهار نوع پژوهشی ، تحلیلی ، مروری و گردآوری تقسیم می شوند:

    1. مقاله پژوهشی:  برگرفته از تحقیقی است که به تازگی پایان یافته است و چون متکی بر یافته های تحقیقاتی است، گزارش تحقیق نیز به آن گفته می شود.

    بیشتر بخوانید »

  • معرفی و دانلود رایگان کتاب قورباغه را قورت بده

    eatthatfrog

    قسمتی از متن کتاب:
    واقعیت این است که هیچ وقت نمی توانید عقب افتادگی خود را جبران کنید و از کارهایتان جلو بیافتید. شما هرگز نمی توانید آنقدر از کارها پیشی بگیرید که بتوانید تمام آن کتاب ها و نشریه ها را بخوانید و نیز به تفریحاتی که همیشه آرزویش را داشته اید بپردازید. در ضمن این فکر را که می توانید با بالا بردن بهره هوشی خود مشکلاتی را که در زمینه ی مدیریت زمان دارید حل کنید، از ذهنتان بیرون کنید. هر قدر هم که بر تکنیک های بهره وری فردی مسلط باشید همیشه بیش از آن کار دارید که بتوانید در مدت زمانی که دراختیار دارید، صرف نظر از اینکه چقدر وقت دارید، به همه این کارها برسید

    بیشتر بخوانید »

بستن
بستن