خانه > فروشگاه (صفحه 4)

فروشگاه

مقاله مدیریت توسعه‌ی پایدار سرمایه‌ی انسانی در شرایط عدم ثبات اقتصاد کلان

توسعه پایدار

این مقاله به جست‌وجوی شاخص‌های ارزشیابی توسعه‌ی پایدار سرمایه‌ی انسانی اختصاص‌یافته است. رابطه‌ی توسعه‌ی پایدار سرمایه‌ی انسانی با توسعه‌ی اقتصادی گردشی موردمطالعه قرارگرفته است. تأثیر سرمایه‌ی انسانی بر دستیابی به رشد اقتصادی پایدار و طولانی‌مدت تحلیل شد. همچنین تأثیر اقتصاد اطلاعات بر کیفیت بازتولید سرمایه‌ی انسانی موردبررسی قرارگرفته است.

ادامه مطلب

پایان نامه تدوین الگوی مناسب جذب منابع انسانی در صدا و سیما (مبتنی بر سند چشم انداز 1404 ایران)

جذب منابع انسانی

منابع انساني از اساسي ترين منابع استراتژيک هر سازماني است. بدون ترديد موفقيت سازمان ها و محيط هاي کاري به استفاده کارآمد از منابع انساني بر پايه علوم رفتاري وابسته است. براي رويارويي با چالش استفاده کارآمد از اين منبع، شناخت هرچه بيش تر و جامع تر مفاهيم و سازه هاي مربوط به منابع انساني و ابزارهاي خاص آن لازم است و درنهايت مهارت مديريت و استفاده از اين سازه ها و ابزارها امري ضروري است

ادامه مطلب

مقاله هوش هیجانی مدیران + ترجمه

هوش هیجانی

در قرن بیست و یکم صرفاً داشتن هوش شناختی بالا کافی نیست. تأکید بیشتر و بیشتر بر توانایی مدیران است تا علاوه بر تحلیل و درک توانایی اراده­ی قوی خود در داشتن اراده­ی قوی، احساسات درونیشان را تجزیه و تحلیل کنند و بروز دادن احساسات خود را درک کنند.این مقاله با هوش هیجانی سروکار دارد که ما آن را عنصر مهم شایستگی مدیر می­دانیم. ما نتایج پژوهش خود را طبق حوزه­­های هوش هیجانی گلمان، با تمرکز بر تجزیه و تحلیل سطوح هوش هیجانی مدیران ارائه می­دهیم. این پژوهش در پروژه­ی VEGA 1/0527/14 انجام شد.

ادامه مطلب

عوامل حیاتی در مدیریت تکنولوژی

مدیریت انتقال تکنولوژی

عوامل حیاتی در مدیریت تکنولوژی خلاقیت مدیریت تکنولوری خلاقیت از زاویه تغیر تکنولوژیک اختراع نوآوری انواع نوآوری عامل زمان رابطه بین قیمت و تکنولوژ ی شرکت ها از حیث نوآوری مزایای رهبر بودن در نوآوری معایب رهبر بودن در نوآوری استراتژی های حفظ رهبری برتریهای یک شرکت پیرو به شرکت رهبر

ادامه مطلب